Peiling arbeidsmarkt sociaal werk: aanpak sociale vraagstukken heeft financiële continuïteit en flexibiliteit nodig

Onderzoeker en kennisverbinder Janneke Hagens: “Aanvullend hebben we organisaties gevraagd wat zij de komende vier jaar van gemeenten nodig hebben. “Meer vertrouwen in de preventieve aanpak van sociaal werk,” was een van de reacties. Dat lijkt ons een mooi uitgangspunt als we bedenken dat de samenleving voor grote uitdagingen staat, waaraan sociaal werk een aanzienlijke en positieve bijdrage kan leveren.”

Meer flexibiliteit, vertrouwen en financiële continuïteit nodig vanuit gemeenten

Twee derde van de sociaalwerkorganisaties wil bij hun aanpak van sociale vraagstukken meer flexibiliteit van gemeenten. Hierbij is vertrouwen en het centraal zetten van de behoeften van de cliënten voor organisaties belangrijk.

“Minder wantrouwen en dus geen afvinkcultuur, aanbestedingen en bezuinigingen. Uiteindelijk wordt iedereen daar slechter van en vooral de mensen waar we het voor doen.”

Een ruime meerderheid van de deelnemers geeft aan dat zij financiële zekerheid nodig hebben en een nog grotere meerderheid geeft aan dat vooral continuïteit van financiële middelen nodig is.

“We hopen op een grotere realiteitszin over wat ambities kosten.”

“Structureel geld … en niet projectgeld.”

“Nu moeten we elk jaar opnieuw afwachten wat er uit de hoge hoed komt.”

Sociale vraagstukken omvangrijker en complexer

Net als in 2021 verwacht een meerderheid van de sociaalwerkorganisaties een toename van de omvang en complexiteit van vraagstukken en (dus) een toename van de omvang van de werkzaamheden. In vergelijking met de peiling van 2021 is dit aantal licht toegenomen. Driekwart van de deelnemers verwacht bovendien dat sociaal werk een (hele) grote rol speelt bij het aanpakken van maatschappelijke gevolgen van de coronapandemie.

“Ik verwacht complexere sociale vraagstukken.” = 89 procent (zeer) mee eens

Afname van financiële middelen

Naast deze groeiende uitdagingen, verwacht nog steeds een derde van de organisaties dat de financiële middelen (vanuit de gemeenten) gaan afnemen. Dit is iets minder dan de peiling van 2021 liet zien. Als belangrijkste oorzaak van de afname van middelen geeft driekwart van die groep aan: “We krijgen vanuit de gemeente(n) minder geld voor hetzelfde werk.”

“Ik verwacht personeelskrapte bij sociaalwerkorganisaties.”= 86 procent (zeer) mee eens

Competenties: maatwerk en creativiteit

In de top drie van competenties die professionals in sociaal werk de komende tijd vooral nodig hebben, zien we de groeiende uitdaging van grotere en complexere vraagstukken terug. Sociaalwerkorganisaties geven aan dat medewerkers (1) flexibiliteit nodig hebben, bijvoorbeeld om ‘maatwerk’ te kunnen bieden. Daarnaast moeten ze kunnen (2) omgaan met meervoudige problematiek en (3) creativiteit en improvisatievermogen hebben.  

Ook geeft ongeveer de helft van de organisaties aan dat competenties op het gebied van ‘kracht en impact’, ‘samen sterk’ of ‘nieuwe middelen werven’ nog onvoldoende aanwezig zijn.

“Ik verwacht dat er meer samenwerking nodig zal zijn met andere branches/domeinen.” = 89 procent (zeer) mee eens